25년 육아휴직급여 250만 원 아이돌봄 주거지원

현재 육아휴직 급여는 월 최대 150만 원으로 제한되어 있지만, 2025년부터는 첫 3개월 동안 최대 250만 원까지, 4~6개월 동안은 200만 원, 7개월 이후에는 160만 원으로 조정됩니다.

이는 육아휴직 급여의 상한액이 월 100만 원 인상된 것으로, 육아휴직을 사용하는 근로자들에게 더 많은 재정적 지원을 제공할 것입니다.

또한, 육아휴직 급여는 통상임금의 80%에서 첫 6개월 동안 100%로 상향 조정됩니다.이러한 변화는 육아휴직을 사용하는 근로자들이 경제적 부담을 덜고, 육아에 집중할 수 있도록 돕기 위한 정부의 정책적 노력의 일환입니다.

2025년 주요 육아 지원 정책

2025년 예산안에는 육아휴직급여 인상 외에도 다양한 육아 지원 정책이 포함되어 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:

육아휴직 관련 정책 확대

1. 배우자 출산휴가가 5일에서 20일로 확대됩니다.
2. 연 1회 2주간 사용 가능한 단기 휴직 제도가 새롭게 도입됩니다.

기업 지원 강화

1. 육아휴직 대체인력을 채용하는 중소기업 사업주에게 지급되는 대체인력 지원금이 확대되며, 지원금액도 80만 원에서 120만 원으로 인상됩니다.
2. '육아휴직 업무분담 지원금'이 신설되어, 육아휴직자의 업무를 대신하는 동료에게 사업주가 보상하면 월 20만 원을 지급합니다. 이를 위해 252억 원의 예산이 편성되었습니다.

아이돌봄 서비스 확대

1. 아이돌봄 서비스 지원 예산이 5134억 원으로 증가합니다.
2. 아이돌봄 서비스 대상이 기준 중위소득 200% 이하로 확대되어 추가로 1만 가구가 포함될 예정입니다.
3. 정부 지원 비율도 5~10% 포인트 확대됩니다.
4. 65개 직장어린이집을 통해 긴급돌봄서비스가 제공될 예정입니다.

주거 지원 강화

1. 신생아 특례 대출의 소득요건이 내년부터 3년간 1억 3000만 원에서 2억 5000만 원으로 상향 조정됩니다.
2. 시세 대비 저렴한 '든든전세' 제도가 도입될 예정입니다.

 

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